工厂以辞职威胁不让工人过年回家，这种情况能
宁海县刑事律师
2025-04-09
可以申请仲裁。根据《劳动法》规定，雇主不得威胁员工。工厂威胁辞职不让回家过年，侵犯了员工权益，若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，劳动关系恶化。
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可以申请仲裁。操作如下：1.保留证据，如聊天记录、威胁短信等；2.尝试与工厂沟通，表达回家意愿并指出威胁的不当性；3.若沟通无果，向当地劳动局举报或申请劳动仲裁，提交相关证据材料。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动局举报。建议先与工厂沟通，若沟通无果，再向劳动局举报或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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