合同到期公司不续签,是否有权利直接离开?

合同到期公司不续签,您有权离职。依据《劳动合同法》,合同终止后应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损,如错过补偿金申请时效。
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合同到期不续签,常见处理方式是离职并索偿。选择时应确保手续完备,如工作交接,并依据《劳动合同法》与公司协商经济补偿金。
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合同到期可离职。操作:1.与公司确认不续签意愿;2.完成工作交接,确保无误;3.根据《劳动合同法》要求经济补偿;4.如遇纠纷,可申请劳动仲裁。
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