20号发工资，工资计算方式是怎样的？

工资计算应按实际出勤和合同规定来，被压工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者权利，工资支付需及时。《劳动法》规定工资应按月支付，延迟支付可能影响员工生活和权益，甚至构成违法行为。
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被压工资应维权。操作：1.与用人单位沟通，要求按时支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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处理被压工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁来维权。