公司不签劳动合同也不交社保，我该如何收集证

公司不签劳动合同不交社保，你可收集工资条、考勤记录等证据申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，公司应与员工签劳动合同并缴社保，否则员工有权仲裁。不及时处理，可能影响你权益保护及后续就业。
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公司违规不签合同不交社保，应这样处理：1.保留证据：如工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系存在。2.尝试协商：与公司沟通，要求签订合同并补缴社保。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料。4.等待裁决：参与仲裁过程，根据裁决结果采取相应行动。
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对公司不签劳动合同不交社保，你可选择协商、向劳动监察部门投诉或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。