合同到期公司不续签，您有权离职。依据《劳动合同法》，合同终止后应支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿金申请时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

诉前财产保全和诉讼中财产保全都必须交纳保全费用，并依照《人民法院诉讼收费办法》执行。当事人申请诉讼财产保全应当提供下列材料：1、受理案件通知书复印件，诉讼财产保全申请书；2、担保财产所有权人出具的担保函，担.

是否算首套需看当地政策。依据相关法律法规《婚姻法》等，离婚后个人名下无房可算首套，但多地有离婚买房年限限制，如未达标仍按家庭房产套数算，可能影响贷款额度和利率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

车子被非法抵押可以报警。抵押需车管所登记才生效，未登记则抵押行为无效。若车被非法抵押，说明抵押人可能涉嫌诈骗等刑事犯罪，依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，您可报警处理。不及时处理，可能导致车辆被非法.

在没有学籍的情况下，休学通常不可行。从法律角度看，学籍是学生在学校注册登记的证明，是享受学校教育和相关待遇的基础。没有学籍意味着学生并未正式注册为学校的一员，因此无法享受学校提供的包括休学在内的各项教育.

法律分析：未成年是有可能构成共同犯罪的，但前提是未成年已达到刑事责任年龄。首先，如果未成年人未满14周岁，不能构成共同犯罪。即便与人一起犯罪，相关刑事责任由具有刑事责任能力的人承担。其次，已满14周岁未满16周.

法院到达后，取保候审申请需视案情而定，无固定时间。依据《刑事诉讼法》，保释与开庭时间无直接关联，证据完备则可能三月内处理。不及时申请可能导致嫌疑人长期羁押，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

当事人在手术后带着固定架的，可以做司法鉴定，但是一般是等康复或痊愈后做。委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料。司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定.

工程款汇入个人账户无法提取，或因账户受限及税务问题。分析：工程款通常应汇入公司账户以确保合规性及税务处理。若汇入个人账户，可能因账户类型、银行监管或税务规定导致资金受限。此外，个人账户可能不具备处理大额.

公司装修费用经个人账户中转，纳税情况需具体判定。依据《个人所得税法》，正规账目转账涉及个人所得需缴税，公司应代扣个税，否则个人需自行申报。若未及时处理，可能面临税务违规及罚款风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

银行卡被冻结后，您暂时无法取现金。分析：银行卡被冻结通常是银行或法院基于某些原因（如债务纠纷、涉嫌违法等）采取的措施，意味着卡内的资金被限制使用。在此期间，您无法进行取款、转账等交易。提醒：若长时间无法.

处理黑网贷通讯录泄露，需报警并咨询律师。依据《刑法》，黑网贷属敲诈勒索犯罪，不及时处理可能导致信息持续泄露，生活受扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

红线团婚姻介绍所加盟费因地区及加盟级别而异，具体需咨询官方。分析：加盟费通常涉及商业特许经营合同，应明确费用构成、支付方式及违约责任等。法律上，加盟合同应公平合理，不得含有霸王条款。提醒：若加盟费远高于.

街道办事处所管的行政村户籍一般归类为城市户籍。分析：从法律角度看，户籍的分类主要依据居民居住地的行政划分。街道办事处作为城市基层行政组织，其管辖范围内的行政村通常已被纳入城市化管理范畴，因此其户籍往往被.

你好，建议谨慎处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，建议及时报警处理，谨防上当受骗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

2014年上牌柴油小货车报废补贴需依据当地政策。分析：柴油小货车的报废补贴政策通常由地方政府根据国家相关法规制定，具体补贴金额、条件及申请流程可能因地区、车辆类型、使用年限等因素而异。因此，要了解您所在地区是.

责任划分需依事故具体情况，酒驾者通常负主责。《道路交通安全法》规定，酒驾发生交通事故，酒驾者应承担相应责任，严重者可能构成犯罪。未及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

提前还款利息一般不变。按照合同约定，提前还款也需按原定期限计息，除非贷款方同意减免。《合同法》规定，合法借款合同应履约，利息按约定支付，提前还也需遵循，否则可能影响信用。【法律依据】《合同法》相关条款。.

续交或退保需综合考量，建议续交以保障未来养老。分析：从法律角度看，社保政策虽有变动，但续交社保能确保您在达到退休年龄时享受养老金待遇。退保则只能取回个人缴纳部分，且可能损失已累积的社保权益。续交是更符合.

工作模式即劳动用工形式，有多种分类。依据《劳动合同法》，用工形式包括固定期限、无固定期限等，未及时明确可能导致劳资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.