裁员后才发现怀孕，是否需要赔偿？
宁海县刑事律师
2025-04-17
公司需赔偿。依据《劳动合同法》，裁员后发现怀孕，若员工无过错，公司应按标准二倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求按法规赔偿；2.收集证据，如合同、裁员通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如提起诉讼，确保权益得到保障。
上一篇：未满十六岁可以住民宿吗
下一篇：暂无 了