公司改单休违反劳动法吗

公司改单休不违反《劳动法》，但需保证每周至少休息一日。依据《劳动法》，公司应确保劳动者休息权益，若违反规定超时工作，将影响员工健康及权益，可能面临法律处罚。
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公司改单休需合规。操作如下：1. 确保每周至少休息一天，遵守《劳动法》；2. 合理安排工作时间，不超时；3. 若需加班，必须按规定支付加班费，保障员工权益。
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公司改单休的常见处理方式有：确保每周至少休息一天，合理安排工作时间。选择时需考虑员工权益、工作效率及法律规定，确保不违反《劳动法》关于工作时间和休息的规定。