工伤致残退休法律规定有哪些

工伤致残退休有明确规定。依据《工伤保险条例》，1-4级残疾可暂缓劳动关系，领残疾津贴；5-6级由单位安排工作；7-10级按普通职工退休。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如无法获得应有的津贴或养老金。
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工伤致残退休处理方式多样。常见为按伤残等级处理：1-4级退出岗位领津贴，5-6级单位安排工作，7-10级正常退休。选择时需根据伤残等级和劳动能力鉴定结果确定。
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工伤致残退休按等级处理。1-4级：退出岗位，领伤残津贴，缴医保，退休领养老金；5-6级：单位安排工作或发津贴至退休；7-10级：正常退休，领养老金。具体操作需依据劳动能力鉴定结果和单位协商确定。