工伤后被工厂解雇,赔偿金包括哪些?

工伤后被解雇,赔偿金含工伤补助金及经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限计算,未及时处理可能导致合法权益受损,影响赔偿金的获取。
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工伤被解雇,常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,调解无果则考虑仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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工伤被解雇,应这样处理:1.与工厂协商,要求按法律规定支付赔偿金;2.协商不成,向劳动部门申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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