一个月有31天，算工资时休息日算几天？
宁海县刑事律师
2025-04-06
休息日算4天，工资按26天算。依据《劳动法》，月工资计算需扣除休息日，休息日不计薪。不及时处理可能导致薪资计算错误，影响员工权益。
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处理方式是按月工资÷21.75×实际出勤天数。如存在加班，需按法律规定计算加班费。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，保障员工权益。
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休息日算4天。具体操作：1.确认月工资总额；2.扣除休息日，按26天计算日工资；3.如有加班，按工作日1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍计算加班费。
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